Ang Zemeijia ay may hawak na isang mainit na tsaa sa hapon

2025-09-18

Ngayong hapon, manager wu mula saZemeijiaInihanda ang isang masarap na tsaa ng hapon, kabilang ang mga meryenda at prutas. Lahat ay nasiyahan sa isang mainit na oras ng tsaa ng hapon na magkasama.

Ngayong hapon,ZemeijiaMaingat na inayos ang isang mainit na kaganapan sa tsaa ng hapon para sa lahat ng mga empleyado. Pinangunahan at inihanda ng manager Wu ng kumpanya, ang kaganapan ay nag -init ng init sa abalang oras ng trabaho na may iba't ibang masarap na pagkain, na pinapayagan ang lahat na mag -enjoy ng isang sandali ng ginhawa sa isang nakakarelaks na kapaligiran.

Sa site ng kaganapan, inihanda ng manager na si Wu ang isang malawak na hanay ng mga pagkain nang maaga: mayroong iba't ibang mga meryenda na may masaganang lasa upang mabilis na magdagdag ng enerhiya para sa lahat, pati na rin ang sariwa at mabulok na pana -panahong prutas na nagdala ng isang nakakapreskong karanasan sa panlasa. Ang mga empleyado ay pansamantalang isantabi ang kanilang trabaho at umupo nang magkasama. Ang isang bagong kasamahan ay sumali sa kumpanya, kaya ipinakilala namin ang aming sarili sa bawat isa. Matapos makilala ang isa't isa, nagbahagi kami ng mga meryenda na lahat ay maayos na inilagay sa mga kahon ng meryenda ng kumpanya. Hindi lamang ito nakakapagod na pagkapagod sa trabaho ngunit ginawa din ng bagong kasamahan ang pakiramdam ng init ng malaking pamilya ng kumpanya, na higit na pinipigilan ang distansya sa loob ng koponan.

Ang kaganapan sa hapon ng hapon ay sumasalamin sa pansin ni Zemeijia sa mga pangangailangan ng lahat ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng tulad ng isang maliit na kilos, ang kumpanya ay hindi lamang nagpapahayag ng pasasalamat sa pang -araw -araw na pagsisikap ng mga empleyado ngunit pinapayagan din ang lahat na makakuha ng pagpapahinga at isang pakiramdam ng pag -aari sa gitna ng pagiging abala, pag -iniksyon ng bagong sigla sa kasunod na mahusay na gawain.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept